安全への取り組み
デジタル式運行記録計(デジタルタコグラフ)の導入
社員の安全が第一。全車両に導入しています
デジタル式運行記録計とは、車両の走行時間・距離・速度だけでなく、GPSによる位置情報や急加速・急減速、アイドリング情報まで多くのデータを記録する装置です。
ドライバーの運転状況や労働状況を簡単に分析し、急発進や急ブレーキ・高速度などの危険運転を察知・評価することができるため、ドライバーの安全運転への意識も高まり、省エネ運転教育へも活用しています。
安全性優良事業所認定(Gマーク)の認証取得
安全性優良事業所認定(Gマーク)を認証取得しています
公益社団法人全日本トラック協会が、トラック運送事業者の交通安全対策などへの、事業所単位の取り組みを評価し、一定の基準をクリアした事業所を「安全性優良企業所」として認定する制度です。当社では、環境整備をはかることで社員全体の安全性の向上に対する意識が高まっております。
健康への取組み
健活企業認定
この度株式会社福岡運送は「健活企業」として認定されました。
健康寿命を延ばすことを目的として、経営者が従業員への健康づくり活動を行う企業のことです。
詳しくは下記よりご覧ください。
認定証
健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定
昨年に引き続き株式会社福岡運送は「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
認定証
イーエフ物流株式会社
健活企業認定
この度イーエフ物流株式会社は「健活企業」として認定されました。
健康寿命を延ばすことを目的として、経営者が従業員への健康づくり活動を行う企業のことです。
認定証
健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定
この度イーエフ物流株式会社は「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実施している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
認定証
株式会社福岡運送・イーエフ物流株式会社の想い
福岡運送・イーエフ物流では全従業員が健康でできる限り長く一緒に仕事をしてほしいという想いがあります。
従業員の皆様の健康管理・健康づくりの推進のため、全従業員が健康について考えられる機会をつくり、健康に対する知識を得ることを目的に、毎月1日発行の社内報にて健康についての情報を掲載しています。
夏場には熱中症予防のため、ドライバーの皆様におにぎりを作って渡したり、また、ドライバーの皆様から差し入れでいただいたおいしい夏野菜や、会社で育てた冬の野菜をみんなでいただくことにより野菜不足の解消にもなっています。
自己管理できるのが理想ではあるのですが、知らず知らずに体に負担がかかっていることもあります。企業として、従業員の皆様に少しでも健康で長く働いてもらえるために、これからもいろいろな取り組みを行っていきたいと思っています。
働きやすい職場への取り組み
働きやすい職場認証制度
この度、株式会社福岡運送とイーエフ物流株式会社は『働きやすい職場認証制度』一つ星★を取得しました。
『働きやすい職場認証制度』とは…
職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」することで求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
SDGsへの取り組み
SDGsとは
Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの(2015年9月に国連で採択)。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。
お客様の想いをつなぐ
人々の暮らしを支えるライフラインとして、最善の輸送サービスでお客様の想いをつなぎ、より豊かな社会の発展を支えてまいります。
【主な取組み】
・運送業を中心とした物流インフラ活用による日本経済発展への貢献
・Gマーク(安全性優良事業所認定制度)の取得
・安全運転向上に向けたグッドラーニング導入
社員の幸福
労働安全衛生の徹底と健康経営の推進のもと、社員一人ひとりが安心して働き、能力を発揮できる職場づくりを実践してまいります。
【主な取組み】
・健康経営実践による健康経営優良法人認定の取得
・性別を問わない育児休業の取得推進
・社内DX化による働き方改革推進
環境保全活動の推進
輸送サービスによる環境負荷の低減を通じて、地球温暖化や大気汚染の防止に貢献してまいります。
【主な取組み】
・環境負荷低減に向けたデジタルタコグラフ・省エネ車両の導入
・クリーン作戦の実施
地域のために
持続可能な地域社会の実現に向けて、地域経済活性化に繋がる取組みに注力し、これからも地域と共に歩んでまいります。
【主な取組み】
・地元人材の積極採用
・地元企業への積極発注
・交通安全の看板設置に向けた自治会への寄付
・トライフープ岡山への協賛